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Benefits

Arbeiten bei der Post

Als moderne Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeitenden nebst spannenden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Angebot an Benefits.

Ein Ausgleich ist wichtig.

Ferien & Arbeitszeit

  • 5 bis 6 Wochen Ferien
  • Zwischen 12 – 15 Feiertage
  • 2 x täglich 15 Minuten bezahlte Pause (wo möglich)
  • Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub

Faire Anstellungsbedingungen.

Lohn & Nebenleistungen

  • Erfolgsbeteiligung
  • Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr
  • Lohnbesteuerung im Land Liechtenstein

Gehört zum Gesamtpaket.

Sozialleistungen

  • Krankenkassenbeitrag
  • Möglichkeit zum Anschluss in der Kollektivkrankenversicherung (FL)
  • Unfallversicherung im Ausland
  • Differenzausgleich Kinderzulage
  • Einkaufsmöglichkeiten bei der Pensionskasse zwecks Steueroptimierung

Bleib gesund und profitiere.

Gesundheit

  • Wöchentlich frische Pausenfrüchte
  • Wasserspender
  • Diverse Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung
  • Teilnahme als Betrieb an der jährlichen «Bike to work» Challenge
  • Mitglied beim Liechtensteinischen Firmensportverband
  • Beitrag ans Fitness-Abo
  • Nichtraucherbonus für Lernende

Bleib gesund und profitiere.

Aus- und Weiterbildung

  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von individuellen Weiterbildungen
  • Ausbildungswochen in den Fachbereichen
  • Förderung interner Stellenbesetzungen

Bring deine Ideen mit ein.

Mitwirkung

  • Ideen-Management
  • Personalzufriedenheitsumfrage

Feste feiern wie sie fallen.

Mitarbeiteraktionen

  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Dienstjubiläumsessen
  • Diverse saisonale Mitarbeiteraktionen
  • Verschiedene Vergünstigungen bei diversen Anbietern im Land Liechtenstein

Arbeitsmodell deiner Wahl.

Flexibilität

  • Teilzeit- und Jobsharing-Modelle
  • Homeoffice-Möglichkeit in den administrativen Bereichen

Immer unterwegs.

Mobilität

  • Poolfahrzeuge
  • Diverse Flottenrabatte
  • Umfassendes Vergünstigungsangebot
  • ÖV-Generalabonnement für Lernende

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