Benefits
Arbeiten bei der Post
Als moderne Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeitenden nebst spannenden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Angebot an Benefits.
Ein Ausgleich ist wichtig.
Ferien & Arbeitszeit
- 5 bis 6 Wochen Ferien
- Zwischen 12 – 15 Feiertage
- 2 x täglich 15 Minuten bezahlte Pause (wo möglich)
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Faire Anstellungsbedingungen.
Lohn & Nebenleistungen
- Erfolgsbeteiligung
- Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr
- Lohnbesteuerung im Land Liechtenstein
Gehört zum Gesamtpaket.
Sozialleistungen
- Krankenkassenbeitrag
- Möglichkeit zum Anschluss in der Kollektivkrankenversicherung (FL)
- Unfallversicherung im Ausland
- Differenzausgleich Kinderzulage
- Einkaufsmöglichkeiten bei der Pensionskasse zwecks Steueroptimierung
Bleib gesund und profitiere.
Gesundheit
- Wöchentlich frische Pausenfrüchte
- Wasserspender
- Diverse Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung
- Teilnahme als Betrieb an der jährlichen «Bike to work» Challenge
- Mitglied beim Liechtensteinischen Firmensportverband
- Beitrag ans Fitness-Abo
- Nichtraucherbonus für Lernende
Bleib gesund und profitiere.
Aus- und Weiterbildung
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von individuellen Weiterbildungen
- Ausbildungswochen in den Fachbereichen
- Förderung interner Stellenbesetzungen
Bring deine Ideen mit ein.
Mitwirkung
- Ideen-Management
- Personalzufriedenheitsumfrage
Feste feiern wie sie fallen.
Mitarbeiteraktionen
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Dienstjubiläumsessen
- Diverse saisonale Mitarbeiteraktionen
- Verschiedene Vergünstigungen bei diversen Anbietern im Land Liechtenstein
Arbeitsmodell deiner Wahl.
Flexibilität
- Teilzeit- und Jobsharing-Modelle
- Homeoffice-Möglichkeit in den administrativen Bereichen
Immer unterwegs.
Mobilität
- Poolfahrzeuge
- Diverse Flottenrabatte
- Umfassendes Vergünstigungsangebot
- ÖV-Generalabonnement für Lernende